インターンシップサイト

求人サイトではインターンシップサイトの情報などを掲載するのもおすすめです。
というのも、インターンシップを実施している企業、参加する学生というのは非常に増えてきています。
では、その理由はなんなのでしょうか。

インターンシップ実施企業が増えた理由

企業は夏だけでなく季節を問わずインターンシップを実施するようになったのには理由があります。
それは、就活解禁時期が後ろだ押しになったこと、そしてそれと同時に選考解禁時期も変わりました。
就活スケジュールの後ろだ押しは、企業にとっては採用活動期間が短くなった、ということを意味しています。

企業は採用活動期間が短くなったことによって、就活生との接点が減少して、応募者数が減少するのではないかという不安に駆られるようになりました。
そのため、従来の夏はもちろん秋や冬にもインターンシップを行い、自社のファンを増やして応募につなげようとしているのです。
さらに、インターンシップに参加をしている学生に対しては、採用選考時に優遇策があるということを伝え、選考に対して前向きになるようにと誘導しました。

このような企業側の作戦によって、活動期間は短いのですが、大半の企業は前年度と同じように応募者数や採用人数をしっかりと確保できるようになったのです。
インターンシップが採用活動において一般的になってきているのです。

選考による優遇

さらに採用における選考で、企業は筆記試験や初期の面接を免除する、ということもあります。
早期選考型は一般の学生よりも早く選考をする、ということです。

一般の学生よりも選考を早くすることで、より効率よく就職活動を進めることができるので、企業にとっても求職者にとってもメリットが大きいのです。
インターンシップサイトにおいてはこのような情報ももちろん掲載されていますし、インターンシップを実施している企業の情報をまとめて確認できるので、求職者にとっても注目されているのです。