facebook広告

facebookは今では日常生活に浸透しており、非常に多くの方が使用しています。
本名でアカウントを登録することもできますし、勤務先などの登録もできます。
実生活と直結していることで、人気を集めています。

実生活で出会う人たちと気軽に近況を報告することができるツールとして学生からビジネスマンまで活用しています。
個人アカウントはもちろん企業のfacebookページを作ることもできますので、広報活動にfacebookを取り入れている企業も増えています。

採用活動においても、facebookを上手く活用している企業は増えているのですが、実際にfacebookページの活用をすることでどのような効果を得ることができるのでしょうか。
採用活動を行う企業にとって、facebookページというのはどのような効果を得ることができるものなのでしょうか。

掲載費無料で期間も無制限

facebookページで採用活動を行う時には、掲載期間は無制限で利用することが可能です。
そしてfacebookで企業ページを解説してもお金がかかることもありません。

そのfacebookページを自社で閉鎖するなどしなければ、facebook社がサービスを中止しない限りはずっと使用できるのです。
長期的に採用情報を告知し続けることができる、という点が掲載費用、期間の決まっている求人の媒体とは異なるのです。

情報掲載の量にも制限はありませんので、半永続的に情報の発信は続けるこができます。
ユーザーを指定してターゲティング広告を利用できるのも魅力的です。

ターゲティング広告の利用

年齢や住居地などの細かいユーザーを指定してターゲティング広告を打つこともできます。
学生間のコミュニケーションツールの1つとして生まれたfacebookならではの機能だといえるのです。

採用ターゲットを狙って広告出稿できる機会も増え、大学名、卒業年次の指定も簡単です。
新卒採用ツールとして非常に効果的なのです。
また、低価格でありターゲットに対してピンポイントで広告戦略を立てられるというのも大きな魅力なのではないでしょうか。

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