ユニソンプラネット

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ユニソンプラネットの口コミ情報

ユニソンプラネットで採用サイトの制作をお願いしました。
ウェブサイトの制作からSEO対策まで満足のいく内容でした。
複数名から応募もあり、良い人材を見つけることができました。

採用サイトに欠かせないこと

採用サイトにはいくつか欠かせないことがあります。
それは、まずは明確なイメージを伝える、ということです。

より多くの社員の声はもちろん、企業の提供するサービス、そして商品はもちろん仕事内容や企業の理念といったものをしっかりと伝えるようにしましょう。
そうすることで、求職者は自分と企業とがどのくらいマッチしているのかということを簡単に判断することができます。

さらに実際に自分が笑顔になって働いている姿を想像することができるので、サイトを見ることが非常に有意義なものになります。
そして明確で活き活きとしたリアルなイメージを伝えるということを忘れないでください。

応募者数を増やすために

求職者はあなたの企業にたどり着くまでの間に数え切れいないほどの企業のサイトを見てきている可能性が高いです。

そのような中で文字でただ伝えようとするのではなく、ムービーや画像付きの直接取材で社長や社員からの言葉を聞くことができるというのは非常に魅力的なのではないでしょうか。
またムービーというのは企業の雰囲気をよりリアルにイメージすることができますので、求職者にとっては安心感や親近感が湧きますので応募者数は飛躍的にアップする可能性が高いのです。

もちろん、独自の魅力を余すことなく伝えるというのも欠かせません。
採用人数に関係なく、応募というのはできるだけ集めるようにしてください。

企業にはその企業独自の文化というものがあります。
給与や勤務体系をはじめ、企業の風土というのは絶対に伝えておかなければならないことなのです。

そのような情報を詳しく、もれなく伝えることができるというのは採用サイトの大きな魅力なのではないでしょうか。