制作会社の選び方

社内において採用サイトの制作を決定したのであれば、次はどのような制作会社にお願いをするのか、ということが重要になります。
一般的な会社サイト制作すること、そして採用サイトを制作するというのは同じサイト作成であっても違いがあります。

それは、制作側にとって人事や採用業務の経験があるのかどうかです。
採用という場面はある程度ドライに判断をしなければならないこともあります。
その要求を採用サイト制作側がどのくらい理解できるのかということが重要になります。

これは人事、採用業務、さらには人材ビジネスを経験した人でなければ理解しにくい部分でもあります。
その部分をしっかりとサイト上において表現できているのかどうかで採用サイトの質というのは変化してきます。

採用サイト制作をサービスとしている制作会社は非常に多くあります。
制作会社を選ぶ場合には人事や採用、ビジネスの経験があるのかどうかという部分も選択をするポイントとなります。

会社サイトと採用サイトの異なる点

現在ある会社サイトだけではなく、採用サイトを制作する時には2つのサイトを運営していくことになります。

管理コストを考えると1つのサイトで行った方が効率的かもしれません。
しかし、ウェブサイトというのは、1サイト1テーマによって作成することが基本になります。

会社サイトの目指すべきものは、取引先、新規の訪問者に自分の会社を知って欲しいというものです。
会社サイトの閲覧対象というのは多くの場合には法人になります。
法人向けのテーマによって作成していますので、内容も対法人向けになっているのです。

採用サイトの閲覧対象というのは誰なのか、それは就活生や第二新卒などといった求職者になります。
法人向けに作成したWebサイトに求職者を誘導したとしても、内容は法人向けですので求職者にメッセージは届きませんので注意してください。
採用サイトを見る人、作り人との間で大きな差が生まれないようなものを作れる制作会社を選びましょう。