完成までの期間

一般的な10ページ程度のサイトであっても製作期間というのは2ヶ月くらいかかると言われています。
採用サイトとなるとサイトのコンセプトや、社員インタビューの取材、写真に動画といった制作も必要になりますので、一般的なサイトよりも製作期間は長くなるようです。

集客について

採用サイトに訪問者を集客する方法というのはいくつかあるものです。
採用サイトを作成したらウェブサイトに採用サイトのリンクを設置することから始まります。

そして企業の名前を知っていたり、説明会への参加エントリーをすでに希望しているユーザーというのは、会社名で検索を行いますのでコーポレートサイトにバナーなどの目立ったリンクを設置するようにしなければなりません。

そして採用サイトのSEO対策を行います。
採用サイトのSEO対策というのは求人、採用、職種名、社名といったものになります。

求人や採用などのキーワードというのは大手求人ポータルサイトが多いですので、ビッグワードにおける上位表示はまず不可能です。
SEO対策を考慮してのウェブサイトを作成することで、ニッチなキーワードにおける検索者を集客するということが可能になるのです。

また、採用ブログを作成することで採用活動における情報を公開することで、より効率よく求職者を集めることができます。
求人ポータルサイトからの集客の場合、採用サイトの大半は求人ポータルサイトからの流入を考えるということが重要です。
そのため、求人ポータルサイトを作成するのであれば、コーポレートサイトへのリンクはもちろんですが採用サイトにリンクをすることも忘れないようにしましょう。

そして求人ポータルサイトとの使い分けを行います。
採用サイトを作成する目的というのは、求めている人材の獲得です。
求める人材を獲得するには、求人ポータルサイトにおいては表現できなかったことを紹介する必要があるのです。

リクナビやマイナビといったものは、ウェブサイト自体がとても集客力があって全ての新卒者や既卒者が利用していると思います。
しかし、掲載することができる内容というのは簡単な会社紹介や企業情報といった程度に留まっています。
そのため、求人ポータルサイトをあくまでも入り口と考えて、企業のウェブサイトに誘導することが重要なのです。